人力资源在线
人力资源专业本科

根据美国劳工统计局，人力资源专员的平均年薪为69,430元(每小时33.38元)

的美国劳工统计局人力资源经理的平均工资是每小时64.70美元或每年134580美元。那些在该领域处于顶端的人可能会根据他们的经验和教育获得更高的薪水(例如，如果他们有研究生学位)。

人力资源是一个不断发展的领域。根据美国劳工统计局在美国，人力资源经理的就业机会预计从2020年到2030年将增长9%，高于美国所有职业的平均水平。这部分是由于现有公司的增长和新公司的形成。人力资源专业人员也需要帮助理解和管理复杂的就业和福利法律。

人力资源学位是在学生完成两年或四年的人力资源或人力资源管理专业课程后授予的学术学位。

一般来说，本科人力资源专业为学生提供了一个必要的学习基础，以帮助管理和发展多样化的员工队伍。公司的人力资源部门负责监督与员工相关的几乎所有事情，从招聘、招聘、培训到员工激励、留住、福利和其他服务。这就是为什么人力资源课程专注于提供帮助公司及其员工取得成功所需的领导力、人际关系、组织和解决问题的技能。

人力资源方面的硕士学位可以帮助你做好领导团队、部门和领导整个组织的准备。一个高级学位，比如人力资源的工商管理硕士学位，可以帮助你在申请行政职位时获得竞争优势，比如首席人力资源官或总监。一个人力资源工商管理硕士还为你提供了独特的商业技能，领导力培训和先进的人力资源知识的结合。

要成为一名人力资源经理，你至少要有学士学位和几年的工作经验。一些雇主可能更喜欢人力资源经理候选人拥有人力资源硕士学位或强调人力资源的MBA学位。

有些人选择攻读人力资源方面的专业证书。成为一名人力资源经理并不一定需要证书;然而，他们可以帮助你展示你的专业知识，帮助你从竞争中脱颖而出。人力资源证书有几种类型，包括:

• 人力资源专业人士(PHR)或人力资源高级专业人士(SPHR)，可透过人力资源认证协会(HRCI)．
• SHRM认证专业人员(SHRM- cp)为职业生涯早期和中期的专业人员，SHRM高级认证专业人员(SHRM- scp)为高级级别的从业者，通过人力资源管理学会(SHRM)．

是的，你可以在网上获得人力资源学位，有灵活的课程选择，适合你的时间表。

Herzing的课程是iacbe认证的¹包括核心的人力资源课程，帮助您在人力资源方面打下坚实的基础，以及额外的企业管理和选修课程。你可以从之前的大学课程中转入最多91个认可的学分。

要想在人力资源领域取得成功，你需要接受人力资源、组织发展或商业方面的教育。除此之外，HR专业人士受益的具体技能包括:

• 沟通技巧作为一名人力资源专业人员，你的主要职责是与员工沟通。你必须能够在口头和书面交流中清楚地表达自己。
• 组织技能人力资源专业人员必须非常有组织能力，能够管理不同的项目和计划。
• 决策技巧当前位置作为一名人力资源经理，你可能要负责做出有关招聘和解雇员工的重要决定，以及公司范围内的规章制度。
• 培训和发展许多人指望人力资源在培训和职业发展方面提供指导。你应该能够进行这种培训，或者在员工寻求职业发展的时候帮助指导他们。
• 团队合作人力资源专业人员通常与许多不同的部门合作，是跨职能团队的一部分。能够很好地与他人合作，了解他们的观点，并共同努力实现最能帮助公司成功的目标，这是很重要的。

是的!一个人力资源学士学位可以为你在不同的职位和行业中长期、成功、赚钱的职业生涯做好准备。人力资源是一个非常灵活的学位，可以应用到许多专业，包括福利管理，培训和发展，招聘。如果你喜欢帮助人们和企业发展，人力资源学士学位可能是一个很好的选择。

一般来说,是的。没有学位也可以在人力资源领域工作;然而，要想在人力资源行业有所发展，雇主可能会要求你拥有学士学位。一个学士学位可以帮助你为更高层次的人力资源职位做准备，如经理或主管。

要想成为一名董事、副总裁或首席人力资源官，除了几年的工作经验之外，拥有一个专注于人力资源的MBA学位是有益的。